客戶不付款可以使用我的作品嗎？
出資人、受聘人與著作財產權

*案例：
A公司為建立公司內部完整的薪資處理系統，於是與系統開發工程師Mike簽訂系統開發契約，豈料A公司在系統開發完成後，認定Mike有逾期履約，故將開發款項扣減不給付，A公司使用Mike開發的系統是否構成侵害Mike的著作財產權？

*解析：
A公司出資聘請Mike所開發的系統若屬於著作權法規定的著作，則不論契約中是約定由A公司為著作人，或是約定由Mike為著作人、或是約定著作財產權歸A公司或Mike享有，A公司均得使用該系統。
但是A公司未依約支付款項，Mike仍可依循契約規定主張契約上責任，不代表A公司可不支付Mike款項喔 !

*著作
依據我國著作權法的規定，著作包含語文、音樂、戲劇、舞蹈、美術、攝影、圖形、視聽、錄音、建築、電腦程式等屬於文學、科學、藝術或其他學術範圍的創作。
我國法院受著作權法保護的著作，亦認定必須具備「原創性」。也就是能具體以文字、語言、形像或其他媒介物加以表現而屬於文學、科學、藝術或其他學術範圍之創作，均係受著作權法所保護之著作。而所謂「原創性」，廣義解釋包括「原始性」及「創作性」，「原始性」係指著作人原始獨立完成之創作，而非抄襲或剽竊而來；而「創作性」係指應達到一定程度內函之創作，足以表現著作人之個性思想。 (👩‍⚖️智慧財產法院97年度刑智上易字第76號參照。)
本案中，
Mike所開發的系統若為其原始獨立完成之創作，而非抄襲或剽竊而來，或是其創作達到一定程度內涵，足以其個性思想，則屬於著作權法規定的著作。

*著作人
是指創作著作之人，一般而言，雇傭關係中受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人，但契約可以約定以雇用人為著作人。若非雇傭關係，而是出資聘請他人完成的著作，以該受聘人為著作人，但契約可以約定以出資人為著作人。
本案中，
A公司與Mike間簽有系統開發契約，故是由A公司出資聘請Mike完成系統開發，A公司為出資人，Mike為受聘人，有關於著作人之約定則需視A公司與Mike間簽系統開發契約之約定，若無特別約定，則以Mike為著作人。

*著作權
包含「著作人格權」與「著作財產權」。
*「著作人格權」專屬於著作人本身，不得讓與或繼承，但並沒有一定期間的限制，包含「公開發表權」、「姓名表示權」，與「同一性保持權」；
*「著作財產權」則包含「重製權」、「改作權」、「編輯權」、「出租權」、「散布權」、「公開播送權」、「公開傳輸權」、「公開口述權」、「公開上映權」、「公開演出權」，與「公開展示權」等權利。
著作人格權並沒有一定期間的限制，而著作財產權的保護期間，除另有規定外，通常是存續於著作人生存期間及其死亡後50年，但是若著作於著作人死亡後40年至50年間首次公開發表者，則著作財產權之期間，自公開發表時起存續10年，而以法人為著作人之著作，其著作財產權存續至其著作公開發表後50年。
但著作在創作完成時起算50年內未公開發表者，其著作財產權存續至創作完成時起50年。另外有關攝影、視聽、錄音及表演之著作財產權存續至著作公開發表後50年。
一般而言，雇傭關係以受雇人為著作人者著作財產權歸雇用人享有，但契約可以約定著作財產權歸受雇人享有。若非雇傭關係，而是出資聘請他人完成的著作，以受聘人為著作人者著作財產權歸受聘人享有，但契約可以約定著作財產權歸出資人享有。
本案中，有關Mike所完成之系統開發，若系統開發契約中並無特別約定，則以Mike為著作人，並享有著作財產權。

*出資人利用著作權
由於出資人出資聘請他人完成著作，出資人的目的是為了可以利用受聘人所完成的著作，所以我國著作權法基於公平合理的考量，明定為保護出資人的權利，不論出資人是否為著作人、是否擁有著作財產權，出資人均得利用受聘人完成的著作。

*郭佳瑋律師小叮嚀
客戶在簽約後未依約支付款項，倘若成品屬於客戶出資完成的著作，且著作品已經交付，縱使依照契約規定客戶未取得著作財產權，但是依照我國著作權法之規定，客戶仍可在出資的目的範圍內利用該成品。
至於客戶是否依約有支付款項，則屬於民事上契約責任的問題，尚不構成侵害著作權。故在面對客戶取得成品後不付款之情形，應回歸於雙方間之民事契約，將雙方間權利義務關係明確化，以確保雙方權利。